Сопровождение проверки прокуратуры
Одним из способов защиты в случае нарушения трудовых прав работника является обращение в прокуратуру. Часто недовольный работник инициирует проверку сразу 2-х инстанций:
- Прокуратуры – по месту нахождения юридического лица;
- Государственной инспекции труда (ГИТ) – соответствующего субъекта.
Наши юристы имеют практический опыт по организации и проведению проверок трудового законодательства на предприятии. Специалисты компании владеют знаниями, необходимыми для общения с прокурором, пришедшим на проверку.
- Возьмем на себя общение
с представителями прокуратуры - Обеспечим защиту ваших прав во время проверки
- Окажем консультационную поддержку
- Обжалуем незаконное решение прокурора в суде
В сложной психологической обстановке представители компании, в отношении которой проводится проверка прокуратуры, часто ведут себя некорректно, отказывая прокурору в предоставлении документов или наоборот, предоставляя те документы, которые не касаются предмета проверки.
Мы знаем все тонкости, касаемо проверки прокуратуры
- Какие полномочия имеет прокуратура при проведении проверки по жалобе работника
- Как обеспечить законный процесс проверки, соблюдая интересы компании
- Какие документы или сведения обязано предоставить предприятие
- Какой продолжительности может быть проверка
- Чего не стоит делать при проверке
- Может ли прокурор изымать документы компании и на какой срок
- Как обжаловать решение прокуратуры
Прокуратура осуществляет проверки в соответствии с Федеральным законом от 17.01.1992 г. №2202-1 «О прокуратуре РФ» (далее по тексту — Закон №2202-1). В соответствии с Указанием от 14.11.2008 г. №229/7р «Об организации прокурорского надзора», предписано усилить меры за исполнением законодательства о труде, занятости населения, пенсионном обеспечении.
Как правило, проверка прокуратуры по трудовым спорам касается нарушений, изложенных в заявлении (жалобе) работника предприятия, в частности, речь может идти:
По выявленным нарушениям прокуратура выдает Определение о времени и месте рассмотрения дел об административном правонарушении. Протоколы и постановления выписывается инспектором ГИТ в пределах штрафа, предусмотренного статьями 5.27 и 5.27.1 КоАП РФ.
При повторном выявлении фактов невыплаты заработной платы, прокуратура наделена полномочиями по привлечению виновных должностных лиц к ответственности в виде дисквалификации. В отношении руководителей и должностных лиц, которые не выплачивают вознаграждение за труд свыше двух месяцев, прокуратура также может применить меры уголовно-правового воздействия;
Проконсультируйтесь Бесплатно с нашими юристами!
Проверки юридических лиц и ИП проводятся прокуратурой
Оценивая предприятие с точки зрения соблюдения нормативных актов в сфере работы с персоналом, эксперты проверяют:
- По жалобе работника в порядке надзора по ФЗ-2202-1;
- Повторно в исключительных случаях.
Процедура проведения прокурорской проверки имеет свои особенности и сроки:
- Срок проверки не должен превышать 30 дней, но в необходимых случаях ее могут продлить до 60 календарных дней.
- Проверка может приостанавливаться до 6 месяцев и возобновляться снова.
- При проверке могут участвовать представители других госорганов.
- Ознакомиться с материалами проверки можно только по решению проверяющего прокурора.
- Прокурор не выносит решений об административных штрафах;
- Действия или решения прокурора можно обжаловать в суде.
Результаты работы наших специалистов
Как мы поможем вам пройти прокурорскую проверку
Юристы нашей компании «Проверка труда» защитят права организации при проведении прокурорской проверки, в том числе, помогут обжаловать ее результаты в суде, оспорить незаконные действия прокурора.
Обращайтесь, консультации по проведению прокурорской проверки по трудовым спорам бесплатны.
Наша команда
Отзывы наших клиентов
Заполните форму, и наш эксперт свяжется с вами