Как мы работаем

Наш эксперт проводит выездной аудит по 5-10 сотрудникам (плановая проверка) или по документам, запрашиваемым в Распоряжении (внеплановая проверка) на предмет выявления нарушений трудового законодательства и норм охраны труда. Вы получите заключение, которое будет содержать оценку штрафов со ссылками на части статей КоАП РФ, по которым есть риск привлечения к административной ответственности.

Исходя из Вашей ситуации, мы предложим оптимальное решение проблемы, учитывающее стоимость услуг/минимизацию штрафа.

В случае Вашего согласия, заключаем договор на консультационные и представительские юридические услуги, фиксируя стоимость услуг на весь период проверки. Заказчику предоставляется финансовая гарантия. Это позволяет Вам пройти проверку с минимальными финансовыми потерями.

Мы предоставляем Вам расширенное заключение по результатам аудита, в котором определяем в чем конкретно состоит ранее выявленное нарушение со ссылкой на нормативный акт, а также разрабатываем комплекс корректирующих мероприятий для устранения выявленных нарушений. Согласовываем стратегию взаимодействия с ГИТ.

Совместно с представителями Заказчика, мы устраняем нарушения. Отсутствующие локально-нормативные акты и иные необходимые документы по кадровому дело производству и охране труда разрабатываются примирительно к деятельности Заказчика. После устранения нарушений, проверяем полноту устранения проблем.

В соответствии с запрашиваемым в Распоряжении перечнем мы готовым «необходимый и достаточный» пакет документов с минимальными рисками для Заказчика.

В период проведения проверки, инструктируем персонал и разрабатываем стратегию взаимодействия с инспектором. Возможно личное участие наших специалистов. При необходимости готовим необходимые пояснения и ответы на дополнительные запросы Инспектора.

В последний день проверки получаем акт проверки, предписание и уведомление о явке в отдел административного производства. До подписи в Акте, оцениваем на месте возможные риски, указываем инспектору на материалы, которые не были исследованы в полном объеме в ходе проверки, что привело к неверному толкованию результатов (при наличии в акте спорных нарушений). При необходимости, мы обжалуем Предписание ГИТ в районном суде или у вышестоящего руководства.

При рассмотрении в ГИТ административного производства мы лично защищаем интересы клиентов, готовим необходимые ходатайства и материалы, доказывающие отсутствие нарушений. Штраф будет выписан незаконно, если истек срок привлечения к административной ответственности, отсутствует состав и/или событие для возбуждения административного производства. Для своих клиентов мы настаиваем на малозначимости нарушения и мере пресечения в виде предупреждения.

По желанию заказчика, на данном этапе возможно представить доказательство отсутствия вины руководителя организации. В этом случае штраф может быть назначен на иное уполномоченное лицо. Данный вопрос особенно актуален для руководителей нерезидентов РФ.

После получения на руки постановлений об административном правонарушении, принимаем решение о целесообразности обжалования в районном суде. В случае, если ожидаемое значение штрафа достигнуто - получаем окончательный расчет.

Если штраф оказался выше планируемого, без дополнительной платы, разрабатываем стратегию и представляем интересы Заказчика в районном суде. Опытные судебные юристы нашей компании лично участвуют в судебных заседаниях, предоставляют ходатайства и заявления с целью отстаивания позиции работодателя по отсутствию нарушений трудового законодательства и норм охраны труда.