Решение трудовых споров с сотрудником

Трудовые споры с сотрудником, особенно если он находится в управленческой должности, в теории регулируются Трудовым кодексом. Однако на практике соответствующие законы можно толковать различным образом. Особенно это касается ситуации, когда необходимо прекратить трудовые отношения с топ-менеджером компании, так как ему по статусу положены особые основания для увольнения, и осуществляется оно на специфических условиях.

ПОСЛЕДСТВИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ

Услуги по решению трудовых споров работодателя с работниками призваны помочь компании избежать различных затруднительных положений. При отсутствии юридически грамотного подхода трудовой спор чреват долгими судебными разбирательствами, ущербом для репутации, финансовыми убытками и т.д.

Даже если такой спор удаётся разрешить в досудебном порядке, компания может потерпеть заметный урон вследствие несправедливо большой компенсации сотруднику или предоставления ему невыгодных для работодателя условий. Только сотрудничество с грамотными специалистами поможет предотвратить негативные последствия трудового конфликта.

ЧТО МЫ БУДЕМ ДЕЛАТЬ

Наши услуги по решению трудовых споров с персоналом компании включают в себя целый комплекс мер:

  • Письменные и устные (телефонные) консультации повысят уровень юридической грамотности клиента при разрешении спорной ситуации;
  • Медиация трудового спора – это действенный способ установить контакт между работником и работодателем;
  • Анализ существующих положений законодательства применительно к конкретному случаю позволит выработать оптимальный выход из трудового конфликта;
  • Если дело дойдёт до судебного разбирательства, защита клиента в суде нашими юристами поможет ему выиграть процесс.

ПОЧЕМУ МЫ?

Обращение к специалистам нашей компании с целью разрешить трудовые споры с сотрудником даёт многочисленные преимущества:

  • использование богатого опыта наших юристов в сфере трудовых конфликтов;
  • гарантию наиболее выгодного для работодателя результата в любой спорной ситуации;
  • максимальную экономию средств;
  • возможность пост оплаты услуг и только при достижении положительного результата;
  • индивидуальный подход и бесплатный правовой анализ ситуации — каждому клиенту.

Доверьте исход любого трудового конфликта нам, оставив заявку на нашем сайте!