Сопровождение проверки Государственной инспекции труда.

Ситуация:

В марте 2018 г. Государственной инспекцией труда в городе Москве (ГИТ) проводилась плановая, выездная проверка на одном из крупных предприятий, чья деятельность основана на предоставлении услуг в нефтегазовой отрасти экономики по всей территории РФ, включая районы Крайнего Севера.

Как известно, основными задачи ГИТ в ходе проведения ежегодных плановых проверок в рамках 294-ФЗ является рассмотрение вопросов трудового законодательства и норм охраны труда, и в случае выявления нарушений, ГИТ обязует работодателя устранить данные нарушения, путем выдачи соответствующих предписаний, а также привлекает работодателя к административной ответственности в соответствии с нормам КоАП РФ.

 


Что было сделано:

До начала проведения проверки, Компания «Проверка труда» заключила договор с данным предприятием, в рамках которого провела аудит всей имеющейся документации, в ходе которого выявило значительное количество нарушений трудового законодательства, например, ненадлежащее заключение трудовых договоров с работниками, нарушения хранения и защиты персональных данных работников, нарушения соблюдения режима труда и отдыха работников, порядка привлечения работников к сверхурочным работам, к работам в нерабочие праздничные дни, привлечения работников к дисциплинарным взысканиям, предоставления гарантий и компенсаций, использования графиков сменности, суммированного учета рабочего времени, проведения процедуры сокращения штата работников, нарушения порядка начисления и выплаты заработной платы, оплаты ежегодных основных и дополнительных отпусков, выплаты всех сумм, причитающихся при увольнении, нарушения порядка индексации заработной платы и многие другие.

Важно отметить, что на момент проведения аудита, охрана труда на предприятии отсутствовала полностью, например, отсутствовали необходимые локальные нормативные акты по охране труда, специальная оценка условий труда рабочих мест не проводилась, работники допускались к работам без проведения инструктажей,  стажировок, обучения по охране труда, медицинских осмотров, а также обязательных психиатрических освидетельствований, средства индивидуальной защиты, а также смывающие и обезвреживающие средства работникам, не выдавались.

По результатам аудита, экспертами Компании «Проверка труда» было составлено заключение, что позволило оценить масштабность проблемы, потенциальные риски, а также возможные варианты и способы для их устранения.

Средний потенциальный размер штрафа достигал нескольких миллионов рублей.

Также, заключенным договором, Компания «Проверка труда» обеспечила финансовую гарантию успешного прохождения проверки и минимального допустимого штрафа, тем самым, отвечая за успешное прохождение проверки не только словом, но и своим вознаграждением и репутацией!


Результаты:

В результате совместных усилий, выявленные в ходе аудита нарушения были устранены, по результатам проведения проверки, ГИТ выявлены только незначительные нарушения, административный штраф не превысил допустимого значения, установленного финансовой гарантией, условия заключенного договора были выполнены Компанией «Проверка труда», в полном объеме. От Клиента было получено благодарственное письмо.