Статьи

После завершения работы ГИТ на предприятии, инспектор оформляет акт с результатами и, при обнаружении нарушений — предписание об их устранении. Если руководитель компании считает, что инспектор ошибается, он может оспорить его выводы в соответствии со ст. 361 Трудового кодекса Российской Федерации. Обжалование результатов проверки– это непростая процедура, но если вы…

С 22 октября 2019 года инспекция по труду руководствуется новыми правилами при реализации надзорных мероприятий. Это связано с вступившим в силу приказом Роструда от 13.06.2019 №160 об утверждении регламента трудовых проверок. Предыдущий приказ №354н от 30.10.12, Министерство труда и соцзащиты РФ признало недействующим. В новых правилах определены права и обязанности…

Охрана труда представляет собой комплекс мер, обеспечивающих безопасность работников на предприятии. Проведение аудита в этой сфере способствует повышению эффективности функционирования данной системы. Во время проверки появляется возможность выявить существующие нарушения и проконтролировать, отвечает ли документация законодательным нормам. Цели Мероприятие позволяет оценить ведение бизнес-деятельности в разрезе поддержания безопасности сотрудников. Проверка состояния…

Когда у работодателя и сотрудника (в т.ч. бывшего или потенциального) возникают конфликты, перерастающие в индивидуальные трудовые споры, и тот, и другой имеют право составить заявление о создании комиссии по трудовым спорам, либо направить иск в суд. ТК РФ определяет индивидуальный трудовой спор как разногласия относительно условий труда, содержания внутренних правовых…

Каждое предприятие, независимо от сферы деятельности, должно организовать безопасные условия труда для всех сотрудников. Частью этого процесса является обучение и проверка знаний по охране труда. Обязанности работодателя и наемного сотрудника в отношении ОТ регламентируются Трудовым кодексом РФ. Согласно этому документу, задача работодателя – обеспечить условия труда, соответствующие нормам и требованиям…

Охрана труда находится под пристальным вниманием закона, и все несчастные случаи на производстве, необходимо подробно разбирать в рамках служебного расследования или с привлечением сотрудников контролирующих органов. Оперативная и грамотная организация расследования несчастных случаев на производстве дает возможность выявить причины произошедшего, принять меры предосторожности, решить вопросы расчета суммы и выплаты компенсации…

Аудит кадрового состава организации – это комплексный анализ одной из сфер деятельности, итоги которого учитываются при принятии управленческих решений. Важно, чтобы результаты такой оценки были достоверными и точными. Поэтому стоит проводить аудит кадровых процессов регулярно. Компания «Проверка Труда» предлагает клиентам свои услуги в этой сфере. Суть аудита кадровых процессов организации…

Аудит ведения кадрового делопроизводства – это экспертиза управления персоналом. Так как правила заполнения бумаг в этой сфере строго регламентированы, нарушения могут грозить должностным лицам серьезными штрафами. Чтобы защитить свой бизнес от финансовых и репутационных потерь, а также для поддержки и консультаций в ходе официальных визитов государственных инспекторов, руководителю стоит обратиться…

Для снижения уровня производственного травматизма, защиты здоровья и жизни людей предусмотрены специальные мероприятия по предотвращению несчастных случаев на производстве. Они были разработаны специализированными НИИ и министерскими отделами. В повышении их эффективности принимали участие и соответствующие службы компаний. Все они направлены на борьбу с угрозой возникновения травм и вызванных профессиональной деятельностью…

С ужесточением профилактики несчастных случаев и усилением контроля со стороны Гострудинспекции руководители многих производств стали уделять большое внимание организации систем охраны труда (ОТ). Зачастую им приходится начинать буквально с нуля, что представляет собой определенную проблему.С чего начинается работа по ОТ, какие документы включаются в базовый и расширенный пакеты и как…